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月寒運輸株式会社 一般事業主行動計画

 社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を
十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間  平成29年4月1日〜平成32年3月31日までの3年間
2.内 容
  目標1: 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料

      免除、介護休業などの制度の利用促進を図る。

  <対策>
●平成29年 5月〜 社内制度を紹介した制度内容文を掲示し、また社員携
帯メールでの紹介により、利用促進を図る。
  目標2:部門毎の年次有給休暇取得平均日数の底上げを図る。
  <対策>
●平成29年 6月〜 年次有休休暇の取得状況について実態把握。
●平成29年 7月〜 有休休暇取得予定表の活用を促進させ、部門毎
の取得平均日数の10〜15%増で取組開始。
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